加強培訓，提升素質
發(fā)布時間：
2014-07-13
為加強各部門管理工作，規(guī)范辦事流程，盡快提升員工整體素質。八公司董事長兼總經(jīng)理汪小山始終強調培訓工作的重要性，并在八公司領導班子成員及部門負責人辦公會議上指示：每月邀請專家來公司講課，每周五下午開展內部學習，由人力資源部擬定每月培訓計劃并組織落實。
為加強各部門管理工作，規(guī)范辦事流程，盡快提升員工整體素質。八公司董事長兼總經(jīng)理汪小山始終強調培訓工作的重要性，并在八公司領導班子成員及部門負責人辦公會議上指示：每月邀請專家來公司講課，每周五下午開展內部學習，由人力資源部擬定每月培訓計劃并組織落實。
7月11日上午9:00，八公司綜合事務部首次組織召開了部門制度專題培訓，培訓內容包括印章管理制度、公文管理制度、車輛管理制度、單位證照管理制度和紀要管理制度等，制度分別由綜合事務部的彭天慧、李倩、羅敏、向立東負責做詳細講解，梳理了印章管理、公文收發(fā)及用車等相關規(guī)范流程，提出了文件傳達的相關規(guī)定及要求。
通過培訓，使大家進一步了解、領會和掌握了公司的相關管理制度和標準，進一步規(guī)范了公司管理，強化了制度執(zhí)行，對實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用，進一步增強了員工自身的執(zhí)行力和工作的主觀能動性，提升了自身綜合素質。
在綜合事務部同事精心準備和認真講解下，學習氛圍相當輕松、和諧，激發(fā)了同事間相互學習的積極性，讓學習過程成為了同事間共同進步的歷程。
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